短中長期經營目標/訓練政策/訓練發展政策
短中長期經營目標
短期106年: 1.爭取TTQS銅牌2.持續推動會務3.辦理勞工職業訓練課程1班4.產投方案分署等級到B級
中期107-108年: 1.推動訓練課程之相關證照取得2.開班營收逐年提升20%3.持續改善TTQS教育訓練系統4.產投方案分署達到A級
長期109年:1.成為創業就業輔導單位2.成為新北市最專業的辦訓單位3.成為勞工最佳學習訓練及專業技術培養機構
訓練政策
提供專業學習的多元管道。
提升社區文化及終身學習機會。
填補產業人力缺口，增進企業營運能力。
配合勞動部勞動力分署之「產業人才投資方案」、多門企業代訓課程、並提供進修課程，長期積極扮演連結產管學的重要平台。
訓練發展政策
針對在地工藝文化特色，培育具有創意之高階技術人才並以提升會員多方位技能，強化會員技術，增加就業競爭力為導向。
